Overførings­avtalen kan redde deg

Skallet, glad mann holder opp en medalje

Har du offentlig tjenestepensjon? Er du en av dem som har hoppet mellom mange ulike jobber i løpet av et langt yrkesliv? I så fall betyr det at du har litt pensjonsopptjening her og litt pensjonsopptjening der. Og dersom du lurer på om det egentlig betyr at du bare får litt herfra og litt derfra i pensjon, kan du ta det med ro.

Takket være overføringsavtalen blir de ulike periodene slått sammen. Det er viktig når pensjonen din skal regnes ut.

Hva overføringsavtalen er?

Den norske overføringsavtalen er en avtale som er inngått mellom Statens pensjonskasse og andre leverandører av offentlige tjenestepensjonsordninger.

Har du vært medlem av flere offentlige tjenestepensjonsordninger vil overføringsavtalen sikre at de ulike periodene blir slått sammen. Den samlede opptjeningstiden din blir overført til den siste ordningen du har vært medlem av, og utbetalingen skjer etter reglene i denne siste ordningen.

Disse pensjonsordningene er med i overføringsavtalen.

Hvorfor opptjeningstiden din er viktig?

Det er fordi offentlig tjenestepensjon er ytelsesbasert. Det betyr at du får en avtalt prosent av sluttlønnen din i pensjon, forutsatt at du har full opptjening (det vil si 30 år, om du jobber i det offentlige når du pensjonerer deg – og 40 år, om du ikke jobber i det offentlige når du tar ut pensjon, men har en pensjonsrett som du har opparbeidet deg fordi du tidligere har vært med i en offentlig tjenestepensjonsordning).

Har du ikke full opptjening, blir pensjonen din redusert. Og har du mindre enn tre års samlet opptjening faller pensjonsrettighetene dine bort.

Når opptjeningstiden fra flere ulike arbeidsforhold slås sammen, kan det for eksempel bety at du har full opptjening, selv om du bare har jobbet 15 år i din nåværende jobb – fordi du også har hatt andre arbeidsforhold som til sammen gir deg de 15 årene du «mangler». Og om du går over i en jobb med rett til medlemskap i en offentlig pensjonskasse, etter å ha jobbet i det private, kan det hende du har tjenestetid fra tidligere arbeidsforhold som gjør at opptjeningen din ikke starter på null.

Takket være overføringsavtalen blir de ulike periodene slått sammen. Det er viktig når pensjonen din skal regnes ut.

Hvordan finner du ut om alle arbeidsforhold er registrert?

Dersom du bare har jobbet i virksomheter som gir medlemskap i Statens pensjonskasse, kan du gå inn på spk.no og logge deg inn på Min side. Der skal du finne all tjenestetid fra alle arbeidsgivere du har jobbet for. Det er ditt ansvar å sjekke at alt er med. Så om du ser noe som mangler, eller er feil, må du få den aktuelle arbeidsgiveren til å innrapportere korrigeringen.

Dersom du har hatt jobber som har gitt medlemskap i andre offentlig tjenestepensjonsordninger, må du kontakte den, eller de, pensjonsordningene det gjelder, for å få oppgitt hva de har registrert på deg.

Hva skjer når du skal pensjonere deg?

Enten du er i en offentlig stilling, eller har rettigheter du har opparbeidet deg fra tidligere arbeidsforhold, må du si fra til den siste offentlige arbeidsgiveren din når du skal pensjonere deg. Når arbeidsgiveren har sendt inn en pensjonsmelding, og denne skal behandles, finnes det en fellesfunksjon mellom ordningene i overføringsavtalen som gjør at den som behandler saken din får opp alle dine tjenesteforhold i alle ordninger som inngår i avtalen.

… Forutsatt at alle tjenesteforholdene dine er registrert.

Del dette:

Sissel Olsvik Vammervold er seniorrådgiver i kursavdelingen i Statens pensjonskasse. Hun holder hver uke kurs for å hjelpe SPKs medlemmer fra pensjonsforvirring til pensjonsforståelse.

3 thoughts on “Overførings­avtalen kan redde deg

  1. Hei. Lurer på hvorfor jeg på min side TPK om stillings-forhold bare får opp de årene som jeg har vært medlem av SPK Jeg har gjennom tidligere vært medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse og Kommunal pensjonskasse. Ved å ringe SPK får jeg bare oppgitt år av mine ansettelsesforhold i disse pensjonskassene, og ikke år, måneder og dager, som har stor betydning for den totale tida. Hvorfor kommer ikke disse ansettelsesforholdene fram på min side? Hva betyr denne overførings-avtalen i praksis og hva gjør jeg for å få vite om min totale opptjeningstid?

    1. Overføringsavtalen er en avtale mellom pensjonsleverandørene av offentlig tjenestepensjon og regulerer hva som skal skje ved et pensjonstilfelle. Dvs. at inntil en pensjonsytelse skal utbetales, har de ulike leverandører ansvar for å ha oppdatert den tjenestetiden som er hos den enkelte pensjonsleverandøren. Vi kan ha noe informasjon registrert på et enkelt medlem, men det er unntaksvis. Når en pensjon skal utbetales, sender SPK en forespørsel til Tjenestepensjonsregisteret (TP-registeret administreres av NAV) og får oversikt over hvilke andre offentlige pensjonsleverandører en person har vært medlem av. Basert på dette tilskriver vi de øvrige leverandører og får oppgitt tjenestetiden ( i år, mnd. og dager).

      SPK har on-line forespørsel til KLP og kan bistå deg med informasjonen dersom du trenger å få denne informasjonen før du skal ta ut pensjon. Dersom du har opptjening hos andre kommunale/fylkeskommunale pensjonskasser, må du kontakte den enkelte leverandøren som har informasjon om din opptjening.

Legg inn en kommentar

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.