Tilbake til hjembygda og ny jobb

Ny jobb, nye utfordringer. Men hva vil det si for lønna du skal leve av når du ikke jobber mer? Foto: iStock

«Jeg og familien skal flytte tilbake til hjembygda mi. Jobber som lærer i dag, men jeg har fått en ny stilling i hjembygdas kommune. Er jeg fortsatt medlem hos dere selv om jeg skifter jobb? Mister jeg pensjonsopptjeningen?»

Spørsmålet kom fra «Grethe» som har fått seg ny jobb med nye utfordringer på et helt nytt sted. Mange lurer på akkurat dette, og da er det greit at vi tar Grethes spørsmål her på Pensjonsbloggen.

Lærerne er i SPK

Som lærer i Norge er du medlem av Statens pensjonskasse selv om du er ansatt av kommunen eller fylkeskommunen som eier skolen. Der skiller du deg fra andre kommunalt ansatte som ofte er medlem av KLP eller en annen kommunal pensjonskasse.

Du har en ytelsesordning på lik linje med andre av våre medlemmer innen statsforvaltningen og forskningssektoren, der du betaler inn 2 prosent av lønna i premie hver måned, og har gode sikringsordninger som uførepensjon og ektefellepensjon i tilfelle noe skulle skje med deg.

Mister du pensjonsopptjeningen?

Det korte svaret er «nei». Selv om medlemskapet i SPK opphører, fortsetter pensjonsopptjeningen så lenge kommunen du skal jobbe i har en pensjonsordning som omfattes av overføringsavtalen.

Hva er overføringsavtalen, sier du? Den skal sikre at arbeidstakere som har vært medlem av flere offentlige tjenestepensjonsordninger får pensjon som om de hele tiden har vært medlem av én og samme pensjonsordning.

Det vil si at du slipper å forholde deg til fripoliser hvis du bytter jobb innen offentlig sektor, som du må gjøre i privat sektor og med pensjonskapitalbevis. Målet er å gjøre det enklere å skifte jobb i offentlig sektor.

Skifter du jobb til privat sektor, gjelder andre regler.

Målet er å gjøre det enklere å skifte jobb i offentlig sektor.

«Men hva når jeg skal pensjonere meg?»

Det var ikke et spørsmål Grethe stilte, men vi tar det likevel med en gang. Overføringsavtalen gjør det lett: alle ordningene i overføringsavtalen har stort sett de samme pensjonsrettighetene, og det er den siste ordningen du er medlem av når du skal pensjonere deg, som skal beregne pensjonen din.

Er du medlem av Statens pensjonskasse når du pensjonerer deg, slår vi sammen opptjeningen fra andre offentlige tjenestepensjonsordninger og beregner pensjonen din ut fra våre regler. Var din siste tjenestepensjonsordning en kommunal pensjonskasse, er det den som skal beregne din pensjon ut fra sine regler.

Sjekk opptjeningstiden!

Som medlem av en offentlig tjenestepensjonsordning er det viktig å følge med på at opptjeningstiden din stemmer. Din arbeidsgiver skal melde fra til tjenestepensjonsordningen om at du er medlem, hvor mye du har i lønn og hvor stor stillingsstørrelse du har.

Vil du sjekke opptjeningstiden i SPK, bruker du spk.no og logger inn på Min side.

Har du opptjeningstid hos andre offentlige tjenestepensjonsordninger, må du sjekke hos dem. Du kan også bruke norskpensjon.no for å se alle pensjonsrettigheter som er registrert på deg – uansett om de er fra privat eller offentlig sektor.

Del dette:

Lars Martin Hopmoen er kundekonsulent på kundesenteret i Statens pensjonskasse. Sammen med sine kollegaer svarer han hvert år på over 120 000 telefoner og 30 000 skriftlige spørsmål fra medlemmer og arbeidsgivere.

Biinntekt ved siden av jobb i det offentlige

Noen har inntekt fra enkeltpersonforetak mens de jobber i det offentlige. Hva kan det si for pensjonsopptjeningen og alderspensjonen? Foto: iStock

Vil inntekt fra et enkeltpersonforetak påvirke pensjonen min når jeg går av? Får jeg opptjent pensjon fra biinntekten samtidig som jeg tjener opp pensjon fra min jobb i det offentlige? Vi får av og til spørsmål som dette, og det kan være greit å vite hvilke regler som gjelder om du har en ekstra inntekt.

Hvis du jobber i offentlig sektor og har en biinntekt fra det private, som for eksempel et enkeltpersonforetak, så vil ikke opptjeningen til alderspensjon fra oss påvirkes. Det vil si at det du tjener ved siden av ikke har noe å si for opptjeningstiden din hos oss.

Det kan derimot ha noe å si når alderspensjonen fra oss og folketrygden skal beregnes, når du en vakker dag skal bli pensjonist – fordi du kan få opptjening i folketrygden på inntekten fra enkeltpersonforetaket.

Det samme gjelder når du har gått av med alderspensjon fra SPK – du kan ha inntekt fra det private uten at alderspensjonen fra din offentlige tjenestepensjon blir påvirket.

Inntekt fra en stilling med medlemskap i en offentlig tjenestepensjonsordning vil imidlertid gi en livsvarig reduksjon i alderspensjonen din når du er pensjonist. Det du tjener fra det private holdes utenom og vil ikke endre størrelsen på pensjonen.

Du kan få pensjonsopptjening i folketrygden basert på inntekt fra enkeltpersonforetak

Pensjonspoeng i folketrygden

Hvis du har inntekt fra et enkeltpersonforetak vil det altså ikke påvirke opptjeningstiden din hos oss. Du kan få pensjonsopptjening i folketrygden basert på inntekten du selv melder inn fra enkeltpersonforetaket. Opptjeningsmodellen avhenger av når du er født, og hvor stor inntekten din er.

Og det er her du kan oppleve at inntekten har noe å si for pensjonen du får fra oss. Folketrygden skal alltid utbetales i sin helhet, og så skal offentlig tjenestepensjon komme i tillegg. Siden dagens ordning er basert på at du skal ha 66 % av sluttlønna (før levealdersjustering), skal tjenestepensjonen utgjøre resten.

Har du stor pensjonsopptjening i folketrygden, vil du oppleve at offentlig tjenestepensjon blir mindre. Har du liten opptjening i folketrygden, vil offentlig tjenestepensjon utgjøre en større del. Dette kalles samordning, og det kan du lese mer om her.

Uførepensjon eller AFP?

Her må du ha tunga rett i munnen, for her kan all inntekt påvirke størrelsen på pensjonen. Det finnes egne regler for inntekt du mottar samtidig med uførepensjon og AFP.

Vi har skrevet om dette på Pensjonsbloggen før:

Få oversikt over regler

Det er viktig å vite hvilke regler du må forholde deg til hvis du skal jobbe samtidig som du mottar alderspensjon, uførepensjon eller AFP fra oss. Dette kan du lese mer om på spk.no.

Vi arrangerer også pensjonskurs der du får vite det du trenger om pensjon.

Del dette:

Lars Martin Hopmoen er kundekonsulent på kundesenteret i Statens pensjonskasse. Sammen med sine kollegaer svarer han hvert år på over 120 000 telefoner og 30 000 skriftlige spørsmål fra medlemmer og arbeidsgivere.

Pensjonistlønn kan ikkje kombinerast med AFP eller uførepensjon

Ytingane offentleg AFP og uførepensjon er meinte for andre livsfasar enn alderspensjon, og då kan du ikkje jobbe på pensjonistlønn ved sidan av. Foto: iStock.

Mange trur dei kan jobbe på pensjonistlønn når dei tek ut offentleg AFP eller uførepensjon. Det stemmer ikkje.

Spørsmålet er ein gjengangar på kundesenteret vårt. Kan eg jobbe på pensjonistlønn når eg tek ut AFP eller uførepensjon? Somme har også høyrt at arbeidsgivar har sagt dei kan jobbe på pensjonistlønn under AFP eller uførepensjon. Stemmer det?

Svaret er: nei, det kan du ikkje.

Berre for alderspensjonistar

Kvifor det? Pensjonistlønn er ein type lønn som berre alderspensjonistar kan nytte seg av utan å få redusert alderspensjonen sin. Per i dag er pensjonistlønna på 201 kr per time, og er sette så lågt at den ikkje skal påverke alderspensjonen din frå SPK. Pensjonistlønn for lærarar blir rekna på ein annan måte. Les meir på spk.no.

Det kan vere at omgrepet «pensjonistlønn» er forvirrande, sidan AFP – avtalefesta pensjon – og uførepensjon har ordet «pensjon» i seg.

Alt handlar om du blir innmeldt i ei offentleg tenestepensjonsordning. Blir du innmeldt kan du få reduksjon i alderspensjonen. På pensjonistlønn blir du ikkje innmeldt i ei offentleg tenestepensjonsordning. Det er også eit krav om at du har teke ut heil eller delvis alderspensjon, og at arbeidet skal vere kortvarig og tilfeldig arbeid.

For andre livsfasar

AFP og uførepensjon er for andre livsfasar, og har derfor andre regelverk. AFP i det offentlege er ei førtidspensjonering for dei som ønskjer å trappe ned før pensjonsalderen. Uførepensjon er for dei som ikkje kan jobbe som følgje av sjukdom eller skade.

Uførepensjon og AFP som ytingar er ei erstatning for lønna du normal ville hatt dersom du framleis stod i stillinga.

Kva om eg mottok pensjonistlønn ved ein feil?

Dersom du ved ein feil har fått pensjonistlønn, kan dette påverke din AFP eller uførepensjon. Pensjonistlønna blir rekna som «vanleg» arbeidsinntekt og kan gjere at ytingane blir reduserte.
AFP og uførepensjon har forskjellige måtar inntekta blir løyst på.

No må du ikkje tru at du ikkje kan jobbe ved sidan av offentleg AFP og uførepensjon. Det kan du sjølvsagt, men altså ikkje på pensjonistlønn. Les meir om inntekt om du:

Del dette:

Lars Martin Hopmoen er kundekonsulent på kundesenteret i Statens pensjonskasse. Sammen med sine kollegaer svarer han hvert år på over 120 000 telefoner og 30 000 skriftlige spørsmål fra medlemmer og arbeidsgivere.

Hjelp, eg skal skifte jobb!

Kva skjer med pensjonen dersom du skiftar jobb? Det går eit skilje mellom offentleg og privat tenestepensjon, som det er smart å kjenne til.

Kvar dag får kundesenteret våre mange spørsmål via e-post, chat og telefon. Nokre spørsmål går igjen. Som vi tidlegare har skrive her på Pensjonsbloggen, er det få av oss som får gullklokke etter lang og tru teneste. Kva skjer med pensjonen dersom du skiftar jobb?

Dette lurte «Geir» på då han sende ein e-post til oss:

(…) Jobbar for tida for ein arbeidsgivar som er knytt til Statens pensjonskasse, men vurderer ei stilling hos ein arbeidsgivar som har ein annan type pensjonsordning. Kva vil skje med den oppsparde pensjonen min frå dykk?

Når Geir spør slik, betyr det at han har fått med seg noko veldig viktig. Det går eit skilje mellom offentleg og privat tenestepensjon, som det er smart å kjenne til.

Med offentleg tenestepensjonsordning

Dersom Geir sluttar i jobben og begynner å jobbe hos ein arbeidsgivar knytt til ei anna offentleg pensjonsordning som er med i overføringsavtalen, er han sikra at han får med seg pensjonsoppteninga frå SPK over til den nye pensjonsordninga si.

Overføringsavtalen fungerer slik at siste pensjonsordning bereknar og utbetaler pensjonen din, og medreknar medlemstida di frå SPK og eventuelle andre offentlege tenestepensjonsordningar du har vore medlem av. Du må til saman ha minst tre år med opptening for å ha rett til tenestepensjon.

Utan offentleg tenestepensjonsordning

Dersom Geir sluttar i jobb (og begynner i stilling utan offentleg tenestepensjonsordning), kan han ha rett til alderspensjon etter reglane for tidlegare medlemer.

Den blir utbetalt normalt frå fylte 67 år og føreset at du samtidig søkjer om alderspensjon frå folketrygda. Igjen må du ha opptening i minst tre år for å ha rett til pensjon. Denne kjem i tillegg til pensjonsordninga frå din(e) nye arbeidsplass(er).

Dersom Geir har vore medlem av anna offentleg tenestepensjonsordning etter at han var medlem i SPK, så er det siste ordning som skal utbetale samla pensjon.

Viktig å vite

Går du til ein jobb som ikkje er knytt til Statens pensjonskasse, må du normalt ha jobba i 100 prosent stilling i 40 år i di tidlegare stilling for å ha full pensjonsopptening. Som aktiv medlem i SPK treng du berre 30 år for oppnå full opptening.

 

Del dette:

Lars Martin Hopmoen er kundekonsulent på kundesenteret i Statens pensjonskasse. Sammen med sine kollegaer svarer han hvert år på over 120 000 telefoner og 30 000 skriftlige spørsmål fra medlemmer og arbeidsgivere.

Sparer du til pensjon når du har sommerjobb?

Ikke bare får du penger i lomma med sommerjobb. Du sparer også til pensjon! Foto: iStock

Mange unge bruker en god del av sommeren til å jobbe. Det kan være alt fra skoleungdom som ønsker å tjene noen ekstra slanter, til studenter som trenger å tjene til livets opphold. Mobilregninga, husleia og strømmen betales som oftest ikke av seg selv.

Sommerjobber er en fin måte å få arbeidserfaring på, og knytte kontakter du kan benytte senere i livet.

Men, visste du at du også sparer opp til pensjon når du har sommerjobb? Joda, det stemmer. Men det er viktig å være klar over at folketrygden og offentlig tjenestepensjon har forskjellige krav.

«Tidlig krøkes …»

I 2011, i forbindelse med pensjonsreformen, ble det ordnet slik at alle som er 13 og eldre får pensjonsopptjening fra første krone i folketrygden.

Hvis du er født i 1997 eller senere vil all inntekt du hadde fra du var 13 år gjelde. For alle som er født før 1997 er det magiske tallet 17 år.

Kort fortalt kan vi si at jo tidligere du er i jobb, jo mer pensjon får du senere i livet. 18,1 % av all lønn du tjener opp til 7,1 G (664 801 kr per i dag) puttes på din personlige sparegris i folketrygden. Dette gjelder altså inntekt fra første krone, så det har ikke noe å si at du tjener under skattekortgrensen.

Dessverre (eller heldigvis?) er det kun «ordentlige» jobber som teller. Brukte du sommeren på å male huset til foreldrene dine, får du i utgangspunktet ingen pensjonsopptjening av de pengene. Men det finnes en løsning for de som jobber hjemme.

Dersom et skjema som heter A04 på skatteetatens hjemmesider fylles ut og sendes inn kan du faktisk få pensjonsopptjening på ukelønna eller malerjobben hjemme. Les mer her.

Opptjening hos folketrygden får du så lenge lønnen din er innrapportert til skattemyndighetene, men hva om du får deg jobb hos noen som er tilknyttet offentlig tjenestepensjon?

Uansett om du får deg sommerjobb i det offentlige eller ei, er det en fordel å starte å jobbe så tidlig som mulig.

Tjenestepensjon fra SPK

I motsetning til folketrygden, er det noen ting du må være oppmerksom på hvis du skal ha sommerjobb hos noen som er tilknyttet oss:

Minst 20 % stilling

Et viktig krav er at stillingen minst må være 20 %. Alt under gjør at du ikke har rett til medlemskap hos oss.

Sammenhengende måned

Et annet krav er at arbeidsforholdet må vare i minst én sammenhengende måned. Det er dessverre ikke mulig å stykke opp arbeidsforholdet mindre enn det. Eksempelvis kan du ikke jobbe i to uker, ha en ukes ferie og fortsette å jobbe etter ferien.

Smart å sjekke dette med arbeidsgiveren på forhånd.

Ikke bare krav, også noen goder!

Ja, det er litt strengere enn hos andre arbeidsgivere. Men kravene vi har gir deg noen goder fra første dag: du får nemlig uføreforsikring og, hvis arbeidsgiveren din har det, blir medlem av en gruppelivsordning.

Tjenestepensjon fra KLP

Får du sommerjobb i en kommune i Norge, er det svært mulig du blir meldt inn i KLP.

Her kan du lese mer om hvilke krav KLP stiller.

Pensjonsoppsparingen du kan bruke senere i livet

Har du sommerjobb hos noen som har offentlig tjenestepensjon, setter du av et visst beløp til mulig fremtidig pensjon. De forskjellige pensjonsordningene har ulike krav til lengde som gir medlemskap.

Hos SPK må du være medlem i tre år før du får rett til alderspensjon. Tre år kan føles lenge når du er ung, og har mulighet kun til å ta sommerjobber. Men frykt ikke. Opptjeningen ligger og venter på deg. Som vi har skrevet før her på Pensjonsbloggen, er overføringsavtalen god å ha. Den sikrer at alle dine medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordninger slås sammen.

Det kan være godt å vite hvis du etter studietiden igjen havner i det offentlige, eller et sted hvor de har offentlig tjenestepensjon.

Fordeler ved å starte tidlig

Uansett om du får deg sommerjobb i det offentlige eller ei, er det en fordel å starte å jobbe så tidlig som mulig.

Sparegrisen din i NAV fylles på for hver krone du tjener, og hvert år får pengene i sparegrisen en rente tilsvarende lønnsveksten i Norge.

Selv om summene du tjener på sommerjobber kan virke små, vil rentes rente-effekten av pengene du tjente i ungdommen kunne gi deg mye glede når du blir pensjonist.

Ja, du sparer til pensjon når du har sommerjobb. Kort fortalt kan vi si at jo tidligere du er i jobb, jo mer pensjon får du senere i livet. Foto: iStock.
Del dette:

Lars Martin Hopmoen er kundekonsulent på kundesenteret i Statens pensjonskasse. Sammen med sine kollegaer svarer han hvert år på over 120 000 telefoner og 30 000 skriftlige spørsmål fra medlemmer og arbeidsgivere.